给企业家的最佳14个TED演讲

TED是一系列展示“值得传播的思想”为主题的会议，已在全球范围内获得广泛认可。

许多诺贝尔奖得主曾在TED上发表演讲，包括埃隆·马斯克（Elon Musk）、简·古道尔（Jane Goodall）和拉里·佩奇（Larry Page）。许多演讲被称为TED演讲，提出了对企业家尤其有价值的观点。

需要一些灵感吗？了解推荐的14个TED演讲，助你成为成功的企业家。

14个最鼓舞人心的TED演讲

1. 西蒙·西内克（Simon Sinek）：伟大的领导者如何激励行动
2. 伊丽莎白·吉尔伯特（Elizabeth Gilbert）：成功、失败与不断创造的动力
3. 塞斯·戈丁（Seth Godin）：如何让你的想法广为传播
4. 布雷内·布朗（Brené Brown）：脆弱的力量
5. 比尔·格罗斯（Bill Gross）：初创公司成功的最大原因
6. 艾米·卡迪（Amy Cuddy）：你的肢体语言可能会塑造你自己
7. 贝尔·佩斯（Bel Pesce）：扼杀梦想的五种方式
8. 大卫·S·罗斯（David S. Rose）：如何向风险投资人推介自己
9. 瑞吉娜·哈特利（Regina Hartley）：为什么最佳雇员可能没有完美的简历
10. 肖恩·艾克尔（Shawn Achor）：更好工作的快乐秘密
11. 朱莉莎·普拉多（Julissa Prado）：帮助你建立成功企业的三条规则
12. 特雷西·杨（Tracy Young）：脆弱如何让你成为更好的领导者
13. 莱蒂西亚·加斯卡（Leticia Gasca）：不要快速失败——要有意识地失败
14. 桑古·德尔（Sangu Delle）：关注心理健康并不可耻

1. 西蒙·西内克（Simon Sinek）：伟大的领导者如何激励行动

人们买的不是你做了什么，而是你为什么这么做。西蒙·西内克是一位作家、励志演讲者以及哥伦比亚大学的战略传播教授。他提出了一个简单但强大的激励领导力模型，始于他著名的“动机金圈”和问题“为什么？”。

如果你喜欢西蒙·西内克的TED演讲，你还应该查看他的热门博客Re:Focus，该博客定期更新，提供帮助企业家建立业务的精彩文章。此外，别忘了阅读他的书籍《从“为什么”开始：伟大的领导者如何激励每个人采取行动》。

2. 伊丽莎白·吉尔伯特（Elizabeth Gilbert）：成功、失败与不断创造的动力

伊丽莎白·吉尔伯特是《吃，祈祷，爱》一书的作者。在她的TED演讲中，她解释了成功与失败在我们心中都是一样的，都会让我们陷入不适的境地。然而，她告诉我们解决方案是找到自己的“归宿”。

“你的归宿是你可以全心投入的事情，以至于最终的结果变得无关紧要。”

这意味着，无论成功还是失败都会让你迷失方向。但如果你专注于你所热爱的事情，你就不会迷失方向。对于小企业主和商业领袖来说，这意味着你可以通过回归你所热爱的事情——也就是你创业的初衷——来度过成功与失败的风暴，找到自己的“归宿”。

阅读更多：什么是企业家？成为企业家的六大理由

3. 塞斯·戈丁（Seth Godin）：如何让你的想法广为传播

要与众不同。安全是有风险的。表现得很好是你能做的最糟糕的事情之一。大家都听过“切片面包之后最棒的东西”这句话，但你知道切片面包发明后的15年里并不受欢迎吗？切片面包的成功，和任何事物的成功一样，更多的是关于你能否让你的想法传播开来。

市场营销专家和作家塞斯·戈丁阐述了为什么在吸引大家注意力时，糟糕或奇怪的想法比无聊的想法更容易成功。戈丁已经出版了近十本畅销书，其中一些最受欢迎的包括：

• 紫色的牛：通过与众不同来改变你的业务

• 所有的营销者都是骗子

• 关键人物：你是否不可或缺？

• 挑战现状

4. 布雷内·布朗（Brené Brown）：脆弱的力量

布雷内·布朗博士是一位教授、讲师、作家、研究员和播客主持人。在她的TEDx演讲中，她解释了在多年的研究中，她发现勇敢地展现脆弱和意识到自己足够好是幸福和成功的关键。

在商业世界中，脆弱被视为一种弱点，但布朗解释说，脆弱是“快乐、创造力、归属感和爱的发源地”。如果你想了解更多关于布朗博士如何看待脆弱让你成功的观点，可以阅读她的书籍《真正的勇气》。

5. 比尔·格罗斯（Bill Gross）：初创公司成功的最大原因

比尔·格罗斯是著名的新发明、新创意和新企业孵化器Idealab的创始人。格罗斯指出，影响初创公司成功的单一因素是时机。这在Idealab帮助起步的初创公司中，成功与失败之间的差异达到了42%。

格罗斯举了一个很好的例子，他提到Idealab支持的一家视频流媒体公司Z.com。这是一个伟大的想法，拥有出色的资金和商业模式，但在1999年公司成立时，观看在线视频仍然太困难。Z.com在2003年倒闭。2005年，Adobe Flash让全世界更方便地在线观看视频之后，YouTube应运而生。

6. 艾米·卡迪（Amy Cuddy）：你的肢体语言可能会塑造你自己

伪装，直到你成为它。社会心理学家艾米·卡迪在她的TED演讲中给听众上的一课。通过实验室实验和她自己的生活经历，卡迪解释了如何通过力量姿势在生理上改变你的思维、行为和生活。

卡迪表示，肢体语言不仅改变他人对你的看法，也改变你对自己的看法。她的研究表明，如果在压力大的工作面试或演讲前使用力量姿势两分钟，可以改变你大脑中的睾酮和皮质醇水平，让你表现得更好。

如果你想了解更多关于肢体语言如何改变生活的信息，可以阅读她的书籍《存在：让你最勇敢的自我面对最大的挑战》。

7. 贝尔·佩斯（Bel Pesce）：扼杀梦想的五种方式

贝尔·佩斯是一位巴西企业家、作家和讲师。在麻省理工学院毕业后，她在硅谷取得了成功，然后回到巴西，帮助人们成为更好的企业家。在她的TED演讲中，她讲述了成功人士不会想或不会做的五件事。

她解释了像一夜成名的想法——“你的成名故事总是你一生中所做的一切的结果。”——以及追求梦想的旅程与梦想本身同样重要：“实现梦想是瞬间的感觉，而你的生活却不是。只有充分享受旅途中的每一步，才能真正实现你的所有梦想。”

8. 大卫·S·罗斯（David S. Rose）：如何向风险投资人推介自己

大卫·S·罗斯是一位连续创业者和投资者，因此他经历过投融资会议的两面。他的TED演讲讲述了如何创建有效的风险投资方案，以便为自己的企业获得资金。

罗斯直截了当地讲述了每个风险投资方案中应包含的实用和后勤细节。他的内容包括：

• 你有多少秒的时间来吸引投资者的注意
• 你在推介中需要展示的10个特征
• 你的推介应该持续多长时间
• 你应该如何构建你的推介
• 你应该为演示准备哪些工具（例如，使用什么软件、遥控器等）

如果你想了解更多关于如何在投资会议中成为更有效的演讲者，可以阅读他的书籍《天使投资》。

9. 瑞吉娜·哈特利（Regina Hartley）：为什么最佳雇员可能没有完美的简历

完美的简历并不意味着应聘者适合这份工作。瑞吉娜·哈特利通过展示一位应聘者的简历来表达这一观点，该应聘者曾被遗弃，患有阅读障碍，从未完成大学学业，工作频繁跳槽，之后在印度生活了一年。这个应聘者是谁？史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）。

哈特利是一位人力资源专家，在她的TED演讲中提出了“银匙候选人”和“拼搏者”的想法。通过她的研究和经验，她强调了创伤后成长的概念，以及它如何使拼搏者展现出更好的工作表现。最终，无论他们的简历上写了什么，只要给他们机会，充满激情和毅力的人将会让你惊讶。

10. 肖恩·艾克尔（Shawn Achor）：更好工作的快乐秘密

在这场TED演讲中，肖恩·艾克尔幽默地解释了你可以训练自己的大脑变得更积极。他分享了积极思维对成功和幸福的重要性。引用各种研究，他表明，当你的大脑积极时，大脑的工作效率比消极时高出31%。

艾克尔是一位心理学家，也是Good Think Inc.的首席执行官。如果你想了解更多关于积极思维的力量以及如何训练你的大脑，可以查看他的书籍《大潜力：如何改变对成功的追求提升我们的成就、幸福和福祉》和《幸福的优势》。

11. 朱莉莎·普拉多（Julissa Prado）：帮助你建立成功企业的三条规则

朱莉莎·普拉多辞去了她的企业工作，创办了Rizos Curls——一家旨在庆祝自然发型的第一家拉丁裔拥有的护发品牌。在这场TED演讲中，她分享了她建立成功企业的三条规则。

她的策略围绕着利用小企业的身份作为一种优势，了解自己，相信自己。普拉多用一个关于Rizos Curls首次进入大型零售商的精彩轶事来说明。

作为一家自筹资金的小企业，她决定在市场推广时打破一些规则。她没有使用传统的商业智慧和大量的营销资金，而是雇了一支玛利亚奇乐队，骑马到商店，并以不到1000美元（约7千元人民币）的价格在TikTok上发布了整个活动。

12. 特雷西·杨（Tracy Young）：脆弱如何让你成为更好的领导者

在这场TED演讲中，特雷西·杨分享了她无法展现真实自我如何阻碍了她的个人成长以及公司的发展。她坦诚分享了作为女性首席执行官的经历，以及她感受到的隐藏女性身份的压力。杨甚至回忆起她在办公室流产后，立刻回去工作，假装什么都没有发生，因为她不想被视为脆弱或软弱。

然后，杨解释了当她敢于展现真实自我并请求团队的帮助时，情况发生了改变。整个团队齐心协力，增加了收入增长，从初创公司发展为中型企业。同时，这也让公司的文化发生了翻天覆地的变化。

13. 莱蒂西亚·加斯卡（Leticia Gasca）：不要快速失败——要有意识地失败

“在前现代意大利，失败的商人会被完全赤裸地带到公共广场，在那里他们必须用屁股撞击一块特殊的石头，而人群则在嘲笑他们。”这是莱蒂西亚·加斯卡在她的TED演讲开头所展示的画面。她用这个例子解释了对失败的过度惩罚如何扼杀创新和商业创造。

加斯卡是“失败之夜”（Fuckup Nights）运动的共同创始人，也是“失败研究所”（Failure Institute）的执行董事。她的观点是，商业口号应从“快速失败”转变为“有意识地失败”。

她解释道：

• 你不应该为自己的失败感到羞愧。失败对成长至关重要。
• 你应该意识到企业失败的影响和后果。记住，你的员工现在失业了，供应商和投资者可能一直依赖你。
• 你应该从失败中学习。
• 你应该知道你有责任与世界分享这些教训。

14. 桑古·德尔（Sangu Delle）：关注心理健康并不可耻

桑古·德尔是一位来自加纳的企业家和清洁水活动家。他的TED演讲的主题很简单：关注自己的心理健康。德尔讲述了他如何应对男性不应担心心理健康的偏见。他讨论了如何在一个不重视情感的世界中学会应对焦虑。